Learning
ヒトモアの研修・教育環境
候補生採用制度
業種・職種未経験からのチャレンジには不安が付きもの。わたしたちの教育・研修体制について一部をご紹介します。
- テレアポ・営業ゼロ宣言
私たちは、テレアポ等の新規開拓営業を一切行っていません。これは、創業時より現場第一主義を重んじてきたからこその強みです。現場から上がった声に耳を傾け、しっかりと応える。この積み重ねで地道に獲得してきた強固な取引網を持っているので、各自がそれぞれのコア業務に集中できる環境です。
- eラーニング
ビジネス研修
上場企業でも導入されているeラーニングシステムを自社でも導入。ひとりひとりのビジネススキルに合わせて、初歩的内容から、管理職向けにはマネジメント論やP/L理解・財務など、キャリアアップに合わせて段階的に学べます。
専門職研修
一般的なビジネス研修に加え、マーケティングやクリエイティブ等のWEB専門職には自社制作のeラーニングサービスを提供。業界動向の変化にあわせアップデートしているので、常に最先端のトレンドや技術を学べます。
- OJT
現場業務では、先輩スタッフが付いてしっかりサポート。最初は誰でもわからないことだらけで当然。すぐに質問・相談できる環境です。
- メンター制度
最短で一人前になれるよう、ひとりひとりに対しメンターが付き併走します。業務内容のみならず、自身のキャリア相談や悩みについても、いつでも相談しやすい環境づくりに配慮しています。
- 1on1育成制度
WEB専門職採用は、メンターとは別に専門講師もあなたをサポート。週次の振り返りや数値分析、最新トレンドの共有など、eラーニングだけでは拾えないリアルな感覚を磨きます。外部講師やセミナーは一切利用しておらず、インハウスで自社の集客業務に携わってきた現役の先輩スタッフが、講師として1on1で併走します。