年次有給休暇
勤続期間に応じて付与され、目的を限定せず利用できる休暇制度です。
Benefits
福利厚生一覧
休暇
特別休暇
結婚や忌引、出産など、所定の事由に応じて取得できる休暇です。
病気休暇
けがや病気などで療養が必要な際に利用できる休暇です。
不妊治療サポート休暇
不妊治療と仕事の両立を支えるための休暇制度です。
出産・子育て
妊娠・出産時の休暇
妊娠中の体調や出産に合わせて利用できる休暇を整えています。
育児休業・育児時間
育児のために一定期間休業したり、勤務時間を調整したりできる制度です。
短時間勤務・シフト勤務
育児と仕事を両立できるよう、勤務時間や時間帯を調整します。
介護支援制度
介護休職や短時間勤務など、家族の介護と仕事の両立を支援します。
手当・インセンティブ
ベビー支援手当
満1歳未満の子の子育てを支援する手当です。
子育て支援手当
満1歳から18歳までの子の子育てを支援する手当です。
勤続手当
入社6か月後から、毎年積上式で増える手当です。
地域住宅手当
地域における住宅費・生活費を調整するための手当です。
バースデー手当
本人の誕生日に支給される手当です。
賞与（年2回）
職種により異なります。 （昨年度支給実績：60,000〜420,000円）
インセンティブ
職種により異なります。 （昨年度支給実績：平均189,200円／月）
ライフスタイル支援
健康増進支援
健康診断や健康相談など、日々の健康管理を支援します。
資産形成支援
退職積立金制度や、従業員向けFP無料相談など、中長期的な資産形成を支えます。
カフェテリアプラン（選択制福利厚生制度）
ライフスタイルに合わせて、用意された福利厚生メニューから必要な支援を選べる制度です。
働き方
フレックスタイム制
所定の時間帯を軸に、始業・終業時刻を調整できます。
リモートワーク
業務内容に応じて、自宅などオフィス以外の場所で働ける制度です。
チャレンジ制度
社内Wワーク制度
現在の仕事を続けながら、社内の別領域へ挑戦できる制度です。
社外副業
社外での経験や学びを通じて、視野と専門性を広げる仕組みです。
他企業交流プログラム
異なる企業や業界での経験を通じ、新しい価値観を学ぶ制度です。
キャリア支援制度
研修や資格取得、面談などを通じて継続的な成長を支援します。